LES TARIFS 2023-2024 - Les P'tites Grenouilles

Les tarifs appliqués sont fixés selon le nombre d'heures hebdomadaires de l'enfant accueilli. Ils varient entre 7.50 € et 10.00 € de l'heure, ces tarifs couvrent la prise en charge globale de l'enfant, repas compris. Nous demandons cependant aux parents de fournir les couches et le lait infantile.

Les frais d'inscription s'élèvent à 70 € par an, ces frais correspondent à la gestion administrative du dossier et le suivi du contrat de votre enfant.

Les familles peuvent bénéficier de la Prestation d'Accueil de Jeune Enfant (PAJE), versée par la CAF, qui permet de réduire significativement les frais générés.

Prestation de la CAF: la PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant), qui sera reversée à la famille en fonction de la tranche à laquelle elle est rattachée .

 

 

BAREME DE REMBOURSEMENT DE LA CAF

En cas de recours à une association, entreprise ou micro-crèche, votre Caf prend en charge une partie de votre dépense

Le montant de la prise en charge partielle de la participation versée à la structure dépend de vos revenus, du nombre d’enfants et de leur âge. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge.

 

Plafonds* de revenus 2021

en vigueur jusqu'au 31 décembre 2023

Enfant(s) à charge  Revenus 
Inférieurs à Ne dépassant pas Supérieurs à
1 enfant 21 661 € 48 135 € 48 135 €
2 enfants 24 735 € 54 968 € 54 968 €
3 enfants 27 809 € 61 861 € 61 861 €
au-delà de 3 enfants + 3 074 € + 6 833 € + 6 833 €

*Ces plafonds sont majorés de 40 % si vous élevez seul(e) votre ou vos enfants.

 

 

Montants mensuels maximums de la prise en charge

en fonction des plafonds de revenus
(du 1er avril 2023 au 31 mars 2024)

Âge de l'enfant Quand l'association ou l'entreprise emploie une garde à domicile ou en cas de micro-crèche
- de 3 ans* 925.26 € 797.60 € 669.99 €
 de 3 ans à 6 ans 462.63 € 398.80 € 335.00 €

* Si votre enfant atteint l’âge de 3 ans entre le 1er janvier et le 31 août, le bénéfice du montant mensuel maximum applicable aux enfants de 0 à 3 ans est prolongé jusqu’au mois précédent la rentrée scolaire de septembre.

 

Cas de réduction ou de majoration des montants

  • Ces montants sont divisés par deux si vous bénéficiez de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) versée pour un temps partiel de 50 % ou moins ;
  • Sous certaines conditions, ces montants peuvent être majorés de

+ 10 % si votre enfant est gardé la nuit de 22 h à 6 h, le dimanche ou les jours fériés ;

+ 30 % si vous et/ou  votre conjoint est bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (Aah) ;

+ 30 % si vous bénéficiez de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé ;

+ 30 % si vous vivez seul (e) avec votre ou vos enfant(s).

 

 

Pratique

Pensez à faire votre demande de complément de libre choix de mode de garde auprès de votre Caf dès le premier mois de recours à la structure. Si vous tardez, vous risquez de ne pas bénéficier de l’intégralité de l’aide à laquelle vous avez droit.

- Selon le mode de garde, vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt.

- Si vous avez à la fois recours à plusieurs modes de garde (assistant maternel, garde à domicile, association, entreprise ou micro-crèche), le cumul des prises en charge partielles de la rémunération est possible sous certaines conditions.

Vous pouvez simuler le montant des aides versées par la Caf dans votre Espace Mon Compte si vous êtes allocataire ou Mes services en ligne, dans le cas contraire.

 

Si vous êtes salariés d'une entreprise privée, votre employeur, grâce aux nombreuses aides de l’Etat, peut offrir des places en crèche à ses salariés-parents de façon très abordable.

Sachez que nous sommes partenaires de différents Réseaux et pouvons également adhérer au réseau de votre entreprise.

L’entreprise bénéficie :
- du crédit d’impôt famille équivalent à 50% du coût de la crèche.
- de la déductibilité des charges : la crèche est une charge déductible et diminue donc les impôts de l entreprise de 33,33%.
Au total l'entreprise peut bénéficiez d’une réduction de 83,33% sur le coût brut de la crèche.

Parlez en à votre employeur, cela peut être intéressant pour vous et pour lui !

Si cela peut intéresser votre employeur, signalez le à la gérante lors de votre pré-inscription.